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Calcul salaire brut en net (France 2026)
Calculez votre salaire net en France pour 2026 : cotisations salariales, CSG et CRDS, et estimation de votre impôt sur le revenu annuel avec le quotient familial. Gratuit, sans inscription, et rien de ce que vous saisissez n’est stocké sur nos serveurs.
Comment convertir votre salaire brut en net en France
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Questions fréquentes
Quelles cotisations sont prélevées sur un salaire en France en 2026 ?
Pour un salarié du secteur privé : assurance vieillesse 6.90 % jusqu’au plafond de la sécurité sociale (48,060 € par an en 2026) plus 0.40 % sur la totalité du salaire, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO 3.15 % + 0.86 % de CEG jusqu’au plafond (8.64 % + 1.08 % au-delà), CSG 9.20 % et CRDS 0.50 % sur 98.25 % du salaire brut. Les cadres paient aussi 0.024 % d’APEC.
Quel barème d’impôt sur le revenu est utilisé ?
Le dernier barème publié, celui de la loi de finances 2026 (revenus 2025) : 0 % jusqu’à 11,600 € par part, 11 % jusqu’à 29,579 €, 30 % jusqu’à 84,577 €, 41 % jusqu’à 181,917 € et 45 % au-delà. Le barème des revenus 2026 sera fixé par la loi de finances 2027 : considérez donc l’impôt comme une estimation.
Comment est calculé le revenu imposable ?
Le net imposable est le salaire brut moins les cotisations déductibles (la CSG non déductible et la CRDS restent imposables). Un abattement de 10 % pour frais professionnels (minimum 509 €, maximum 14,555 €) est ensuite appliqué, et le résultat est divisé par votre nombre de parts. L’avantage du quotient familial est plafonné à 1,807 € par demi-part supplémentaire, et une décote réduit les petits impôts.
Quel lien avec le prélèvement à la source ?
L’employeur retient l’impôt chaque mois selon un taux fixé par l’administration fiscale à partir de votre dernière déclaration. Ce simulateur estime l’impôt annuel que ce prélèvement vise à collecter ; votre taux personnel et la retenue sur votre fiche de paie peuvent différer.
Et les cotisations patronales ?
Le montant employeur ajoute les principales cotisations patronales à taux plein (maladie 13 %, allocations familiales 5.25 %, vieillesse, chômage 4 %, AGIRC-ARRCO et autres). Les taux réduits pour les bas salaires, la réduction générale, les accidents du travail, les contributions formation, le versement mobilité et la mutuelle ou la prévoyance ne sont pas inclus : le coût employeur réel est donc généralement plus faible pour les salaires bas et moyens.
Est-ce un simulateur officiel ?
Non. Il s’agit d’une estimation, pas d’un conseil fiscal. Les cotisations mutuelle et prévoyance, les exonérations sur les heures supplémentaires et les couples à deux revenus ne sont pas inclus. Vérifiez votre fiche de paie, impots.gouv.fr (Direction générale des Finances publiques) ou l’URSSAF pour vos montants exacts.