Strona główna / Wynagrodzenia i podatki / Kalkulator wynagrodzeń brutto netto

Kalkulator wynagrodzeń brutto netto 2026

Sprawdź, ile dostaniesz na rękę w Polsce w 2026 na umowie o pracę po składkach ZUS, 9% składce zdrowotnej i PIT. Za darmo, bez rejestracji, a nic, co wpiszesz, nie jest zapisywane na naszych serwerach.

Okres rozliczenia

Stawki: skala PIT 12%/32%, ZUS 2026 (limit 282,600 zł) i 9% składka zdrowotna · sprawdzono 5 lis 2026 · tylko szacunek

Wynagrodzenie nettozł 0.00Wpisz wynagrodzenie, aby zobaczyć kwotę netto.

Jak obliczyć wynagrodzenie netto w Polsce

1

Wpisz wynagrodzenie

Wpisz wynagrodzenie brutto miesięcznie lub rocznie oraz dodatki i roczną premię.

2

Wybierz opcje

Wybierz standardowe lub podwyższone koszty uzyskania przychodu i zaznacz ulgę dla młodych, jeśli masz mniej niż 26 lat.

3

Zobacz kwotę netto

Otrzymasz wynagrodzenie netto, każdą składkę ZUS, PIT i pełny koszt pracodawcy, a potem pobierzesz pasek płacowy.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie są stawki PIT w 2026?

Pracownicy rozliczający się według skali podatkowej płacą 12% od dochodu do 120,000 zł rocznie i 32% powyżej. Kwota zmniejszająca podatek 3,600 zł rocznie (300 zł miesięcznie przy złożonym PIT-2) sprawia, że pierwsze 30,000 zł jest w praktyce wolne od podatku (kwota wolna). Projekt ustawy z września 2026 zakłada nowe progi, ale nie obowiązuje i nie jest tu uwzględniany.

Jakie składki ZUS płaci pracownik?

Emerytalna 9.76%, rentowa 1.5% i chorobowa 2.45% wynagrodzenia brutto. Składki emerytalna i rentowa przestają być pobierane, gdy roczne wynagrodzenie przekroczy 282,600 zł w 2026 (30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia).

Jak liczy się składkę zdrowotną?

Wynosi 9% wynagrodzenia brutto pomniejszonego o składki ZUS. Nie odlicza się jej od podatku i nie ma górnego limitu.

Czym jest ulga dla młodych?

Jeśli masz mniej niż 26 lat, wynagrodzenie ze stosunku pracy do 85,528 zł rocznie jest zwolnione z PIT. Nadal płacisz ZUS i składkę zdrowotną. Kalkulator rozkłada limit równo na cały rok, a pracodawcy przestają stosować ulgę w miesiącu jego przekroczenia.

Co dodatkowo płaci pracodawca?

Emerytalną 9.76%, rentową 6.5%, wypadkową (tu 1.67%, stawka większości małych firm; wynosi od 0.67% do 3.33%), Fundusz Pracy 2.45% i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0.10%.

Czy to oficjalny kalkulator?

Nie. To szacunek, a nie porada podatkowa. Używa rocznych limitów rozłożonych równo na 12 miesięcy i zaokrągla PIT do pełnych złotych, więc miesięczny pasek może się różnić, zwłaszcza pod koniec roku. Dokładne kwoty sprawdzisz u pracodawcy lub w Krajowej Administracji Skarbowej (podatki.gov.pl).