হোম / বেতন ও ট্যাক্স / ঘানা স্যালারি ক্যালকুলেটর

ঘানা স্যালারি ক্যালকুলেটর (PAYE ও SSNIT)

SSNIT ও PAYE আয়কর বাদে আপনার হাতে পাওয়া বেতন হিসাব করুন, মাসিক বা বার্ষিক। ফ্রি, সাইন-আপ নেই, আর আপনি যা লেখেন তার কিছুই আমাদের সার্ভারে সংরক্ষিত হয় না।

বেতনের সময়কাল

রেট: 1 সেপ্টেম্বর 2026 থেকে GRA PAYE ব্র্যাকেট (Act 1178) ও SSNIT 2026 সীমা · যাচাই 5 নভেম্বর 2026 · শুধু আনুমানিক

হাতে পাওয়া বেতনGH₵ 0.00হাতে পাওয়া বেতন দেখতে আপনার বেতন লিখুন।

কীভাবে আপনার হাতে পাওয়া বেতন হিসাব করবেন

1

আপনার বেতন লিখুন

চুক্তি বা পে-স্লিপ থেকে কোনো কর্তনের আগের মোট মূল বেতন লিখুন।

2

আপনার অপশন বাছুন

মাসিক বা বার্ষিক বাছুন, ভাতা বা বোনাস যোগ করুন, এবং SSNIT ও Tier 3 পেনশন ঠিক করুন।

3

হাতে পাওয়া বেতন দেখুন

আপনার নিট বেতন, ব্র্যাকেট অনুযায়ী ট্যাক্স ও নিয়োগকর্তার খরচ দেখুন, তারপর একটি পে-স্লিপ ডাউনলোড করুন।

সাধারণ প্রশ্নোত্তর

2026-এ ঘানায় PAYE রেট কত?

1 সেপ্টেম্বর 2026 থেকে (Income Tax (Amendment) Act 2026, Act 1178) মাসিক ব্র্যাকেট: প্রথম GH₵ 588 ট্যাক্স-মুক্ত, পরের GH₵ 80-এ 5%, পরের GH₵ 100-এ 10%, পরের GH₵ 2,900-এ 17.5%, পরের GH₵ 16,000-এ 25%, পরের GH₵ 30,332-এ 30%, এবং GH₵ 50,000-এর ওপরে 35%। জানুয়ারি থেকে আগস্ট 2026-এর বেতনে পুরনো ব্র্যাকেট ব্যবহার হয়েছিল, যা শুরু হতো GH₵ 490 ট্যাক্স-মুক্ত দিয়ে।

SSNIT কী এবং কত কাটা হয়?

SSNIT হলো ঘানার সামাজিক নিরাপত্তা পেনশন। আপনি মূল বেতনের 5.5% দেন এবং নিয়োগকর্তা যোগ করেন 13%, মোট 18.5%। PAYE হিসাবের আগে আপনার 5.5% বাদ যায়। 2026-এ মাসে GH₵ 69,000 পর্যন্ত মূল বেতনের ওপর কন্ট্রিবিউশন নেওয়া হয়।

ভাতা ও বোনাসে কি ট্যাক্স লাগে?

যাতায়াত, ভাড়া বা জ্বালানির মতো নগদ ভাতা করযোগ্য আয়ে যোগ হয়, তবে SSNIT শুধু মূল বেতনের ওপর নেওয়া হয়। বার্ষিক মূল বেতনের 15% পর্যন্ত বোনাসে নির্দিষ্ট 5% ট্যাক্স লাগে; এর বেশি বোনাস আপনার আয়ে যোগ হয়ে স্বাভাবিক ব্র্যাকেটে ট্যাক্স হয়।

Tier 3 পেনশন কী?

Tier 3 হলো একটি স্বেচ্ছামূলক পেনশন। আপনার আয়ের 16.5% পর্যন্ত কন্ট্রিবিউশন PAYE-এর আগে বাদ যায়, তাই এটি আপনার ট্যাক্স কমায়। Tier 1 ও Tier 2 18.5% SSNIT কন্ট্রিবিউশনের মধ্যেই পড়ে।

এটি কি GRA-র অফিসিয়াল ক্যালকুলেটর?

না। এটি একটি আনুমানিক হিসাব, অফিসিয়াল ট্যাক্স পরামর্শ নয়। এটি প্রকাশিত GRA ও SSNIT রেট ব্যবহার করে, তবে ওভারটাইমের নিয়ম, রেয়াত ও আপনার নিয়োগকর্তার পে-রোল অঙ্কটি বদলাতে পারে, তাই সবসময় আপনার পে-স্লিপ দেখুন বা HR-কে জিজ্ঞেস করুন।

বার্ষিক বেতনের জন্য কি চলে?

হ্যাঁ। বেতনের সময়কাল বার্ষিক-এ বদলে আপনার বার্ষিক অঙ্ক লিখুন। GRA-র মতোই PAYE মাসিক হিসাব করে 12 দিয়ে গুণ করা হয়।