হোম / বেতন ও ট্যাক্স / দক্ষিণ আফ্রিকা স্যালারি ক্যালকুলেটর
দক্ষিণ আফ্রিকা স্যালারি ক্যালকুলেটর (PAYE 2026/27)
1 মার্চ 2026 থেকে 28 ফেব্রুয়ারি 2027-এর SARS টেবিল ব্যবহার করে PAYE ও UIF বাদে আপনার হাতে পাওয়া বেতন দেখুন। ফ্রি, সাইন-আপ নেই, আর আপনি যা লেখেন তার কিছুই আমাদের সার্ভারে সংরক্ষিত হয় না।
কীভাবে আপনার হাতে পাওয়া বেতন হিসাব করবেন
আপনার বেতন লিখুন
আপনার মোট বেতন ও যেকোনো করযোগ্য ভাতা লিখুন, সাথে বার্ষিক বোনাস বা 13th cheque পেলে সেটিও।
আপনার অপশন বাছুন
আপনার বয়সের গ্রুপ, মেডিক্যাল এইডের সদস্য এবং যেকোনো পেনশন বা রিটায়ারমেন্ট অ্যানুইটি কন্ট্রিবিউশন বাছুন।
হাতে পাওয়া বেতন দেখুন
আপনার নিট বেতন, ব্র্যাকেট অনুযায়ী ট্যাক্স ও নিয়োগকর্তার UIF দেখুন, তারপর একটি পে-স্লিপ ডাউনলোড করুন।
সাধারণ প্রশ্নোত্তর
2026/27-এর SARS ট্যাক্স ব্র্যাকেট কী?
1 মার্চ 2026 থেকে 28 ফেব্রুয়ারি 2027: R245,100 পর্যন্ত 18%; R383,100 পর্যন্ত 26%; R530,200 পর্যন্ত 31%; R695,800 পর্যন্ত 36%; R887,000 পর্যন্ত 39%; R1,878,600 পর্যন্ত 41%; এবং তার ওপরে 45%। Budget 2026 মুদ্রাস্ফীতির জন্য ব্র্যাকেট ও রিবেট প্রায় 3.4% বাড়িয়েছে।
ট্যাক্স দেওয়ার আগে কত আয় করতে পারি?
2026/27-এর ট্যাক্স সীমা হলো বছরে R99,000 যদি বয়স 65-এর কম হয়, 65 থেকে 74 হলে R153,250, এবং 75 বা তার বেশি হলে R171,300। এটি আসে R17,820 প্রাথমিক রিবেট থেকে, সাথে 65-এ R9,765 এবং 75-এ আরও R3,249।
UIF কত?
UIF হলো আপনার কাছ থেকে বেতনের 1% এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে 1%, মাসে R17,712 পর্যন্ত আয়ের ওপর। আপনি মাসে সর্বোচ্চ R177.12 দেন।
পেনশন ও রিটায়ারমেন্ট অ্যানুইটি কন্ট্রিবিউশন কি ট্যাক্স কমায়?
হ্যাঁ। পেনশন, প্রভিডেন্ট ও রিটায়ারমেন্ট অ্যানুইটি ফান্ডে কন্ট্রিবিউশন পারিশ্রমিক বা করযোগ্য আয়ের 27.5% পর্যন্ত বাদযোগ্য, 1 মার্চ 2026 থেকে বছরে সর্বোচ্চ R430,000 (আগে R350,000)।
মেডিক্যাল এইড ট্যাক্স ক্রেডিট কীভাবে কাজ করে?
2026/27-এ ক্রেডিট হলো আপনার জন্য মাসে R376, প্রথম নির্ভরশীলের জন্য R376 এবং প্রতিটি অতিরিক্ত নির্ভরশীলের জন্য R254। এটি সরাসরি আপনার ট্যাক্স থেকে বাদ যায়।
এটি কি SARS-এর অফিসিয়াল ক্যালকুলেটর?
না। এটি একটি আনুমানিক হিসাব, অফিসিয়াল ট্যাক্স পরামর্শ নয়। SARS পে-রোল ট্যাক্স সারা বছরে ছড়িয়ে দেয়, এবং ফ্রিঞ্জ বেনিফিট, ভ্রমণ ভাতা ও অন্যান্য আয় এটি বদলাতে পারে, তাই আপনার IRP5 দেখুন বা HR-কে জিজ্ঞেস করুন।